Werken als beveiliger in loondienst versus werken als zzp’er

Let op: werken als zzp’er in de beveiliging niet meer toegestaan vanaf 1 januari 2025

De wet voor zzp'ers in de beveiliging verandert vanaf 1 januari 2025. Het gedoogbeleid van de Belastingdienst stopt dan. Dit betekent dat je vanaf die datum niet meer als zzp’er beveiligingswerk kunt doen. Wat zijn de verschillen tussen werken in loondienst en werken als zzp'er? We zetten de voor- en nadelen op een rij.

De Belastingdienst gaat streng controleren en boetes geven, vooral als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Werk je nu als zelfstandig beveiliger en wil je na 1 januari 2025 in de beveiliging blijven? Denk goed na over je keuze: werken in loondienst of werken als zzp'er.

Werken in loondienst versus werken als zzp'er

Werken in loondienst heeft veel voordelen, vooral op de lange termijn. Een vaste baan kan een goede keuze zijn. Hieronder zie je de belangrijkste verschillen.

Werken in loondienst

Baangarantie

Vast contract, geen zorgen over opdrachten

Salaris

Salaris inclusief toeslagen, pensioenopbouw

Ziekte

Je krijgt doorbetaald bij ziekte

Administratie

Geen administratie

Vakantie/verlof

Je bouwt verlof op en wordt doorbetaald tijdens je verlof

Aansprakelijkheid

Je bent verzekerd voor aansprakelijkheid

Zakelijke kosten

Eye Watch Security Group betaalt je zakelijke kosten zoals training

Sociale verzekeringen en belasting

Eye Watch Security Group betaalt de premies

Werken als zzp'er

Baangarantie

Onzekerheid over inkomsten

Salaris

Onzekerheid over inkomen, zelf verantwoordelijk voor pensioen, onzekere toekomst

Ziekte

Je moet zelf de premies betalen

Administratie

Zelf verantwoordelijk voor administratie

Vakantie/verlof

Onbetaald verlof, je bent zelf verantwoordelijk voor je inkomen

Aansprakelijkheid

Je bent zelf aansprakelijk bij eventuele schade

Zakelijke kosten

Je moet de zakelijke kosten zelf betalen

Sociale verzekeringen en belasting

Eye Watch Security Group betaalt de premies

Een vaste baan biedt meer zekerheid en minder risico’s dan werken als zzp’er.

Schijnzelfstandigheid?

Dit is het geval als:

Je geen vrijheid hebt om het werk zelf in te vullen.
Beveiligers werken onder toezicht en krijgen instructies over hoe ze hun werk moeten doen.
Je niet zelf je werktijden kunt bepalen. Beveiligers werken volgens een rooster dat door de opdrachtgever wordt gemaakt.
Je geen eigen kleding en pas kunt kiezen. Beveiligers moeten altijd een grijze pas hebben en het uniform dragen van het beveiligingsbedrijf.
Je werk hetzelfde is als dat van een beveiliger in loondienst. Er is dus geen verschil in de taken die je uitvoert.

Kortom, vanaf 1 januari 2025 moet je in loondienst zijn bij Eye Watch Security Group of een ander beveiligingsbedrijf om beveiligingswerk te kunnen blijven doen.